Beschrijving
Killt KI die Produktivität? Beschäftigte in Deutschland sehen sich mit einem Werkzeug ausgestattet, das sie nicht nur unterstützt, sondern auch stresst. Bei der Jugend geht die Verunsicherung noch tiefer: Jede*r Zweite fürchtet, dass das eigene Denkvermögen durch KI verkümmert. Wer soll da noch wissen, welchen Beruf er ergreifen will und welche Fähigkeiten morgen überhaupt noch gefragt sind? Für Unternehmen, die gleichzeitig händeringend Nachwuchs suchen, verschärft das die Lage: Sie müssen junge Menschen finden und nachhaltig überzeugen.
Mit SIEYA (Siemens: Your Adventure) richtet sich Siemens in einem Recrutainment-Konzept an junge Talente. Der Plan: In Zeiten des Fachkräftemangels soll die Hemmschwelle für technische Berufe sinken. Per Web-App, die unter anderem KI, Cybersicherheit oder Robotik spielerisch vermittelt. Authentisches Gestaltungsprinzip statt trockener Broschüre.
Quellenauswahl:
Hampel, K., Schnetzer, S., & Kolleck, N. (2026). Trendstudie: Jugend in Deutschland 2026 https://www.simon-schnetzer.com/jugendstudien/jugend-in-deutschland-2026
LinkedIn-Profil von Simon Schnetzer (Jugendforscher): https://www.linkedin.com/in/simonschnetzer/
LinkedIn-Profil von Dr. Wiebke Ankersen (Allbright Stiftung): https://www.linkedin.com/in/wiebke-ankersen/
LinkedIn-Profil von Katharina Baltzer (Siemens): https://www.linkedin.com/in/katharina-baltzer-5ba712175/
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